Текучка определенно есть в каждом отделе. Наша компания не один год удерживает лидерство и подтверждает статус Digital-агентства №1 в Беларуси благодаря многим факторам, в том числе и отлаженным бизнес-процессам. И именно поэтому не каждый человек может встроиться в наши процессы, ведь кому-то по душе более спокойная работа, без KPI и большого количества разнообразных задач. Поэтому некоторые сотрудники, находящиеся на испытательном сроке, не справляются и уходят в поисках другого места работы.

Так как мы находимся в поисках людей не только с опытом, но и новичков – это не проблема. Главным критерием является ваша заинтересованность сферой интернет-маркетинга в целом и контекстной рекламой в частности. Если вы пройдете отбор в отдел контекстной рекламы, вас ждет интенсивное обучение. На этот период за вами закрепляется куратор – вас никто не оставит в одиночестве. Маленький секрет: при подготовке к собеседованию пройдитесь по справке Яндекса и Google :)

Все коммуникации по проектам с клиентами ведут аккаунт-менеджеры. Иногда ты можешь подключиться ко встрече.

Это связано со столкновением ожиданий человека с реальностью рабочей деятельности. Например, если Вебком – первое место работы, то человек сталкивается с большой нагрузкой и определенными ожиданиями от его рабочей деятельности. Мы этого не скрываем – работа в каждом из отделов имеет свои особенности и не дает шанса отсидеться с 9.00 до 18.00. ТОПовые агентства всегда руководствуются KPI. Как показывает практика, люди не задумываются о том, чтобы оставить хороший отзыв, если в работе его все устраивало. Но если человек был чем-то уязвлен, то стоит ждать негатива, причем сразу на нескольких площадках :) Интересная особенность: если компания захочет избавиться от плохих отзывов с тематических площадок, то площадка-отзовик убирает их за денежные вознаграждения. Но мы принципиально не занимаемся подобными выплатами.